La société de logiciels de marketing par courriel Campaigner déménage à Westboro au milieu d’une vague d’embauche – Ottawa Business Journal

Un producteur de logiciels d’Ottawa dont les racines remontent à la fin des années 1990 déménage dans un bureau plus grand, plus près du centre-ville, alors qu’il se prépare à augmenter ses effectifs dans la région de la capitale nationale jusqu’à 50 pour cent.

Campaigner, une plateforme de marketing par e-mail et SMS par abonnement désormais détenue par la société américaine de médias numériques Ziff Davis, quitte cet été son siège actuel sur Gurdwara Road, dans le sud du pays.

L’entreprise, qui compte environ 100 employés locaux, déménagera dans un nouveau bureau à Westboro en août. L’espace de 10 700 pieds carrés est situé au 319 McRae Ave., un immeuble dont les autres locataires comprennent une autre entreprise technologique, Pythian.

Alaa Gedeon, le plus haut dirigeant local de Campaigner, affirme que l’organisation prévoit augmenter ses effectifs à Ottawa d’environ 10 pour cent par an au cours des trois à cinq prochaines années, car la demande pour ses produits logiciels en tant que service, qui concurrencent des sociétés comme Mailchimp, continue d’augmenter.

« À moins que nous soyons confrontés à des problèmes macroéconomiques, tel est le plan », a déclaré Gedeon à Techopia lundi.

Lancé en 1999, Campaigner faisait partie de Protus IP Solutions, une société de logiciels en tant que service dont le siège social est à Ottawa et spécialisée dans les outils de communication.

Protus a été acquis en 2010 par la société californienne de médias et de technologies numériques j2 Global Communications pour 213 millions de dollars. Après que j2 Global ait séparé son activité de cloud computing en 2021, l’organisation restante a été renommée en l’honneur de Ziff Davis, une société de médias numériques new-yorkaise que j2 a achetée en 2012.

La société, cotée à la bourse du Nasdaq, a déclaré un chiffre d’affaires de près de 1,4 milliard de dollars en 2023. Bien que Ziff Davis ne divulgue pas les revenus des différentes organisations sous son égide, Gedeon a déclaré que Campaigner avait connu une croissance saine au cours des dernières années et s’attend à la tendance se poursuit.

En tant qu’entreprise basée aux États-Unis, Ziff Davis bénéficie d’un « rabais naturel » lorsqu’elle embauche des employés au nord de la frontière grâce à la faiblesse du dollar canadien, a noté Gedeon.

Cela donne à un marché comme Ottawa un net avantage sur les pôles technologiques américains où les travailleurs qualifiés coûtent plus cher, a-t-il expliqué.

« Nous sommes avant tout une entreprise technologique et je pense que cette ville regorge de talents », a ajouté Gedeon.

Campaigner est à la recherche de nouveaux biens immobiliers pour accueillir sa main-d’œuvre croissante depuis plus d’un an, les employés ayant commencé à se présenter plus régulièrement au bureau après avoir travaillé principalement à domicile pendant la pandémie.

Comme de nombreuses entreprises technologiques, Campaigner a répondu à une pénurie généralisée de talents pendant la pandémie de COVID-19 en recrutant des travailleurs qualifiés partout où elle pouvait les trouver à travers le pays.

Cependant, ses nouvelles fouilles signalent un changement de stratégie qui verra désormais Campaigner cibler d’abord les talents locaux tout en embauchant des travailleurs à distance « seulement si nous en avons besoin », a expliqué Kevin Vaudry, directeur principal des ventes et du marketing de l’organisation.

L’avenue McRae compte davantage de bureaux individuels, de salles de réunion et d’espaces de collaboration que le siège social actuel de l’entreprise, a déclaré Vaudry.

Il est également plus proche des commodités telles que les restaurants et les terrasses extérieures qui « incitent les gens à passer un peu plus de temps au bureau et à profiter un peu plus de cette (interaction) sociale pendant qu’ils travaillent », a-t-il ajouté.

Vaudry a déclaré qu’il pense que cette décision sera bien accueillie par la plupart du contingent croissant de travailleurs basés à Ottawa.

« Nous n’allons pas faire partie de ces entreprises qui disent : « Cinq jours par semaine au bureau, pas d’autre choix » », a-t-il déclaré. « Nous pouvons reconnaître que les choses ont changé, mais nos propres employés nous disent que le fait d’être au bureau leur manque. »

Gedeon a déclaré que l’établissement d’un magasin à Westboro était logique pour l’entreprise, car son emplacement relativement central en fait un lieu de déplacement confortable pour la plupart des employés de Campaigner.

« Nous ne voulions pas que ce soit attrayant uniquement pour ceux (les employés) qui vivent dans une certaine partie de la ville », a-t-il expliqué.

« Historiquement, de nombreuses entreprises technologiques se trouvaient à Kanata. Et pour quelqu’un de l’est ou du centre, se rendre à Kanata n’est pas facile. Nous voulions nous assurer que le nouveau bureau soit accessible aux différents quartiers de la ville.